EXTENSIÓN  ELÉCTRICA

Act Casa

¿Que es Átomo?

El Átomo es una constituyente de la materia ordinaria, con propiedades químicas bien definidas, formado a su vez por constituyentes mas elementales sin propiedades químicas bien definidas.

Que Partículas Lo Componen? Las partículas que forman el átomo son los protones con carga eléctrica positiva, los neutrones con carga eléctrica nula o cero y los electrones con carga eléctrica negativa, los protones y los neutrones se disponen dentro del núcleo atómico y forman las partículas infraatómicas o subatomicas y los electrones se disponen en la periferia del núcleo atómico girando alrededor de el en orbitas.

¿Que Es Un Imán? ¿Que Lo Caracteriza?

Un imán es un cuerpo o dispositivo con un magnetismo significativo, de forma que atrae a otros imanes o metales, ferromagnéticos (por ejemplo: Hierro, Cobalto, Níquel y Aleciones de estos), puede ser natural o artificial.

¿Que Es Un Electroimán?

Es un tipo de imán en el que el campo Magnético se produce mediante un proceso o el flujo de una corriente eléctrica, desapareciendo en cuanto cesa dicha corriente.

¿Que Es La Corriente Eléctrica?

Es el flujo de carga eléctrica por unidad de tiempo que recorre un material, se debe al movimiento de cargas (Normalmente Electrones) en el interior del material. En sistema internacional de unidades se expresa en CLS, unidad que se denomina amperio. Una corriente eléctrica,puesto que se trata de un movimiento de cargas, produce un campo magnético, un fenómeno que puede aprovecharse en el electroimán.

El Instrumento usado para medir la intensidad de la corriente es el Galvanometro que, calibrado en amperios, se llama Amperímetro, colocado en serie con el conductor cuya intensidad se desea medir .

Como Se Genera Por Luz? Algunos semiconductores tienen la capacidad de emitir electrones al incidir la luz sobre ellos: Efecto Fotoeléctrico.

Como Se Genera Por Calentamiento? Uno de los efectos perjudiciales del efecto Joule es el calentamiento que se produce en los conductores eléctricos cuando son reconocidos por una corriente eléctrica.

Multimetro

Dispositivo eléctrico utilizado par medir:

· Voltaje (Tensión) en corrientes alternas, (Como Las de Las Casas).

· Corrientes Continuas (Como las Pilas , Cargadores).

También permite medir el paso de corriente (Amperios) por un conductor eléctrico.

Otra Función es medir la continuidad o resistencia a la corriente eléctrica en un conductor o cuerpo resisto.

  

NORMAS DE CONVIVENCIA


Perfil De Técnico en Sistemas

Es un individuo competitivo con capacidades  eficientes para la aplicacion de habilidades, valores, destrezas y comportamientos sobre actividades productivas relacionadas con el ensamblaje, mantenimiento, actualizacion, instalación y configuraciòn de equipos de computo, Mantenimiento predictivo,  preventivo y correcto de software de configuración e instalación  de red.

Manejo de sofware ofimática, desarrollo de Aplicaciones, manejo de tecnología e incursión al manejo de paginas web.

El Sena ofrece ese programa con todos los elementos de formaciòn profesional Sociales, tegnologicas  y culturales y culturales aportando como elementos diferenciadores de valor agregado, metodológias de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de ultima generación y una estructuración de contenidos que aporta a la formaciòn de ciudadanos y de pensadores con capacidad critica, solidaria y emprendedora. 

Para el desarrollo de este programa de formaciòn titulada se diseño las siguientes caracterización .

DENOMINACIÓN SISTEMAS 

-Linea Tecnológica : Tecnología de la información y las comunicaciones, Gestión de la información.

-Red Tecnológica : Tecnología de la información diseño y desarrollo del software.

-Código : 228172

Código	Denominación
220501046	Aplicar herramientas ofimáticas, Redes sociales y colaborativas de acuerdo al proyecto a desarrollar.
220501012	Implementar la estructura de red de acuerdo con un diseño preestablecido a partir de normas técnicas internacionales.
220501001	Realizar mantenimiento preventivo que prolongue el funcionamiento de los equipos de cómputo.
220201500	Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
240201501	Comprender  textos en ingles  en forma escrita y auditiva.

  

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA

Aplicar en la resolución de problemas redes de sector productivo los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias de programa de formación asumiendo estrategias y metodologías de auto-gestión.

MANTENIMIENTO DE PC

Se define mantenimiento como la actividad encaminada a prevenir, predecir o corregir fallos en los equipos de cómputo.

Para el correcto funcionamiento de las maquinas de computo se debe contar con suministro eléctrico adecuado en Colombia el voltaje de corriente alterna (AC) oscila entre más o menos 110 a 120 v , a una frecuencia de 60Hz.

Toda instalación eléctrica domiciliaria, Industrial, hospitalaria, debe cumplir con el reglamento técnico de instalaciones RETIE.

Las Centrales Eléctricas generan la corriente eléctrica que luego es transmitida por la red eléctrica Nacional.

· Monofásico : +110 a 120v

· Bifásico : +-220v
· Trifásico: +330v              

Al interior de la vivienda , Fabrica, Hospital debe contarse con una puesta a tierra, la cual tiene como finalidad garantizar que las sobrecargas sean descargadas a tierra con el propósito de evitar daños en los servicios eléctricos y electrónicos.

· Esta puesta debe contar con un conductor de cobre que esta sumergido en una sustancia.
Cuyas características conductoras ayudan a desplegar la carga eléctrica.

SENALOGIA

EL LOGOSIMBOLO

Es el elemento principal de identidad institucional. Está compuesto por el logotipo, que es el nombre de la instituciòn y el símbolo, que representa un camino hacia el horizonte y simultàneamente al hombre.

Estos dos elementos constituyen los enfoques y valores de la formaciòn profesional.

LA BANDERA

La bandera se identifica por su color blanco y por tener en el centro el escudo de la entidad. La bandera se usa en todos los eventos institucionales o interinstitucionales de carácter oficial, que revisten importancia para la entidad.

EL ESCUDO 

El escudo del SENA es un símbolo de identificaciòn de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el nùmero de Regionales y en los elementos que van del centro de la rueda hacia la parte superior, los tres sectores económicos: Agropecuario, [el café] Industria (piñón) y Comercio y servicios (caduceo) Su uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos.

HIMNO DEL SENA

Coro

Estudiantes del SENA adelante

Por Colombia luchad con amor

Con el ànimo noble y radiante

Transformèmosla en un mundo mejor

I

De la patria el futuro destino,

en las manos del joven està,

el trabajo es seguro camino,

que el progreso a Colombia darà.

II

En la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,

con la ciencia y la tècnica unidas,

nuevos rumbos de paz trazaràn.

III

Hoy la patria nos grita sentida, 

¡estudiantes del SENA triunfad!

solo asì lograrèis en la vida,

màs justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera,

¡estudiantes con firme tesòn!

que la patria en nosotros espera.

su pacìfica revoluciòn.

VALORES CORPORATIVOS 



MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integra, para l incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

En el 2020, el SENA, sera una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporaciòn de las ùltimas tecnologìas en las empresas y en la formaciòn profesional integral.
• Estrecha relaciòn con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestiòn de sus recursos (humanos,  fìsicos, tecnològicos y financieros).

PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

La actuaciòn ètica de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos:

PRINCIPIOS

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilibidad 
• El bien comùn prevalece sobre los intereses particulares 
• Formaciòn para la vida y el trabajo.

VALORES

• Respeto 
• Librepensamiento y actitud crìtica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovaciòn.

COMPROMISOS INSTUTUCIONALES

• Convivencia pacìfica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicaciòn y lealtad
• Promociòn del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Caalidad en gestiòn.

VALORES CORPORATIVOS

·· Transparencia: la transparencia y la honestidad son los principios rectores en el actuar de nuestra       instituciòn. Èstos obligan, sin excepciòn, a todos los miembros de la organizaciòn.

··Servicio al Cliente: una tarea permanente y fundamental de la organizaciòn es la de crear la cultura de servicio al cliente, satisfaciendo sus necesidades y expectativas y ofreciendo programas pertinentes para sus demandas y con altos indices de satisfacciòn.

··Calidad: la calidad en los productos y servicios, en los procesos, en las relaciones, en la calidad de vida, tiene que ser una carcterìsticaa diferencial de nuestra organizaciòn.

··Creatividad e Innovciòn: la organizaciòn tiene que desarrollar su actuar en un entorno que facilite la creatividad y la innocaciòn como el ùnico posible para anticipar las demandas de una sociedad en proceso de cambio cada dìa màs acelerado.

··Productividad: la eficiencia y la eficacia deben conjugarse para hacer de la organizaciòn un entidad altamente productiva, con un uso racional de los recursos y generadora de valor agregado para el alumno, el empresario, los miembros de la organizaciòn y el paìs.

OBJETIVOS DEL SENA

·· Dar Formaciòn Profesional Integral a los trabajadores de todas las actividades econòmica.

·· Fortalecer los procesos de Formaciòn Profesional Integral que contribuyan al desarrollo comunitario.

·· Apropiar mètodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizaciòn de la cobertura y la calidad de la    Formaciòn Profesional Integral.

·· Participar en antividades de investigaciòn y desarrollo tecnològico, ocupacional y social.

·· Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformaciòn y operaciòn de un sistema regional de  F.P.I

·· Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagògica, tecnològica y administrativa.

PRESENTACION PERSONAL

Buenas, 

Soy Naylin Gisella Gutierrez Lopez, Tengo 15 Años, estudio en la Instituciòn Educativa Técnica Ismael Santofimio Trujillo, estoy en el grado 10.1 de la jornada mañana, y vivo en el barrio la Gaviota.

Aparte de mis estudios academicos tambien soy aprendiz del Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA), con el objetivo de ser Técnica en Sistemas.

Y Con Respecto a mi forma de ser, soy Responsable, respetuosa,tranquila, creativa,ordenada me gustan los retos, adoro la naturaleza, me gusta estar con mi familia, divertirme con mis compañeros y Gracias a Dios siempre e cumplido y cumplire todas mis metas.